Начальник отдела

Вакансия 13032963   ·   24 ноября 2024, 15:58

Вакансия ЦЗН

АДМИНИСТРАЦИЯ ШУРЫШКАРСКОГО РАЙОНА

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Салехард   –   на карте

Заработная плата

68 000 — 71 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Ежеквартальная и ежегодная премия в размере месячного фонда оплаты труда.

Обязанности

Начальник отдела исполняет следующие должностные обязанности:1. Деятельность по разработке мобилизационных планов и документов по их реализации:- определение (уточнение) исходных данных для мобилизационного планирования, подготовка обоснованных предложений;- организация мобилизационного планирования – принятие решения, постановка задач, планирование; организация взаимодействия, управления и обеспечения;- подготовка и доведение до исполнителей нормативных правовых актов по мобилизационному планированию;- выполнение мероприятий по разработке (корректировке) мобилизационных планов и документов по обеспечению их реализации;- оказание методической помощи исполнителям, осуществление контроля мобилизационного планирования;- разработка, согласование, утверждение и подготовка доклада о готовности мобилизационных планов к реализации.2. Деятельность по прогнозированию и планированию мобилизационной подготовки:- уточнение документов мобилизационного планирования и подготовка исходных данных для планирования мероприятий мобилизационной подготовки;- подготовка (корректировка) нормативных правовых актов и методических указаний и рекомендаций по организации и обеспечению планирования мероприятий мобилизационной подготовки;- организация планирования мобилизационной подготовки и обеспечение деятельности руководителей и исполнителей по разработке планов мероприятий мобилизационной подготовки на год;- разработка планов мероприятий мобилизационной подготовки, отчетных документов по их реализации;- оказание методической помощи руководителям и исполнителям в разработке планов мероприятий мобилизационной подготовки и документов по их обеспечению;- осуществление проверки и контроля качества и полноты разработки планов мероприятий мобилизационной подготовки и документов по их реализации;- поддержание взаимодействия с соисполнителями, согласование и утверждение планов мероприятий мобилизационной подготовки;- формирование структуры и содержания ежегодного доклада о состоянии мобилизационной подготовки органов управления.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Начальник отдела должен обладать следующими навыками:

- использовать нормативные правовые акты и руководящие документы при формулировании целей и задач мобилизационного органа по реализации мероприятий мобилизационной подготовки и мобилизации;

- организовывать взаимодействие, координацию и контроль деятельности работников мобилизационного органа при реализации мероприятий мобилизационной подготовки и мобилизации;

- мотивировать работников мобилизационного органа на выполнение задач по достижению поставленных целей;

- применять в работе требования нормативных правовых актов и методических документов;

- своевременно реагировать на изменения обстановки, обосновывать предложения по уточнению документов мобилизационного планирования и выполнению плана мероприятий

по мобилизационной подготовке;

- применять системный подход при планировании работы мобилизационного органа и его работников по подготовке документов мобилизационного планирования и выполнению мероприятий по мобилизационной подготовке;

- организовывать взаимодействие, координацию и контроль работников мобилизационного органа при реализации мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации;

- владеть методическими навыками организации мобилизационного планирования, оказания методической помощи и осуществления контроля;

- анализировать исходные данные для выработки обоснованных предложений по мобилизационному планированию;

- своевременно прогнозировать, оперативно производить сбор и оценку исходных данных и вырабатывать обоснованные предложения с использованием методов системного анализа в области мобилизационного планирования;

- эффективно планировать служебную деятельность с использованием современных средств вычислительной техники, программных продуктов и имеющегося опыта в области мобилизационного планирования;

- разрабатывать проекты нормативных правовых актов и методических рекомендаций;

- проводить сбор, анализ и обобщение необходимой информации;

- оказывать методическую и практическую помощь при планировании мероприятий мобилизационной подготовки и осуществлять их проверку и контроль;

- производить оперативный сбор информации, своевременно ее анализировать, делать правильные выводы и предложения руководителям и исполнителям по разработке планов мероприятий мобилизационной подготовки;

- своевременно решать поставленные задачи по планированию мероприятий мобилизационной подготовки при достижении поставленных целей;

- использовать современные информационно-коммуникационные технологии с соблюдением требований информационной безопасности и защиты государственной тайны;

- пользоваться методами системного анализа и информационных материалов и их систематизации;

- использовать общие и специальные источники информации;

- работать в составе рабочей группы;

- принимать решения по курируемым направлениям деятельности;

- анализировать документы и выделять из них данные, необходимые для решения поставленных задач .

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1028900555386/05777ade-a0f6-11ef-995b-cb26dff57dd7


Старший рулевой

от 70 000 руб.

Салехард

Воспитатель детского сада (яслей-сада) 1 категории (класса)

62 188 руб.

Салехард

Жестянщик

от 50 000 руб.

Салехард

Монтажник технологических трубопроводов 5 разряда

156 000 – 179 412 руб.

Салехард

Машиниста насосных установок 5 разряда

53 194 – 78 225 руб.

Салехард

Музыкальный руководитель

48 105 – 80 000 руб.

Салехард

Врач функциональной диагностики

50 000 руб.

Салехард

Учитель математики

62 829 руб.

Салехард

Водитель автомобиля

52 052 – 55 000 руб.

Салехард

Руководитель кружка

80 981 – 94 661 руб.

Салехард



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!