1. Осуществление мероприятий по подбору кадрового состава. 2. Подготовка проектов локальных правовых актов. 3. Составление кадровой и статистической отчетности. 4. Подготовка наградных материалов. 5. Обеспечение проведения служебных проверок. 6. Осуществление организации дополнительного профессионального образования. 7. Участие в обеспечении деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников ТФОМС ЯНАО. 8. Осуществление мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений, обеспечению соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнению ими обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции. 9. Работа с автоматизированными системами в области кадрового учета. |