Ведущий юрисконсульт

Вакансия 12715369   ·   9 сентября 2024, 10:22

Вакансия ЦЗН

МУ "ЦОДМСО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Салехард   –   на карте

Заработная плата

от 65 392 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Ведущий юрисконсульт выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

3.2. Осуществляет методическое руководство правовой работой в учреждении, оказывает правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

3.3. Подготавливает совместно с другими подразделениями учреждения материалы о хищениях, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

3.4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения.

3.5. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности учреждения.

3.6. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

3.7. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

3.8. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

3.9. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении.

3.10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

3.11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.

3.12. По заданию директора учреждения осуществляет информирование работников учреждения о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц учреждения с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

3.13. Консультирует работников учреждения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

3.14. Выполняет оперативные поручения и задания директора учреждения, в пределах своей компетенции.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1178901005920/a5905860-6ab5-11ef-b215-d549be31d974


Кухонный рабочий

50 029 руб.

Салехард

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда

50 000 – 55 000 руб.

Салехард

Инженер ПТО

50 000 – 57 000 руб.

Салехард

Свиновод

от 50 512 руб.

Салехард

Механик-старший помощник капитана т/х "Дальномер"

80 000 – 85 000 руб.

Салехард

Экономист

от 60 612 руб.

Салехард

Капитан спасательного катера

41 865 – 74 939 руб.

Салехард

Специалист по охране труда и технике безопасности

70 000 – 90 000 руб.

Салехард

Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями

27 330 – 35 000 руб.

Салехард

Специалист

75 000 – 76 000 руб.

Салехард



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!